Инженер-конструктор группы реверс-инжиниринга (Аддитивные технологии)

до 170 000 руб.

Сахалин - Остров Возможностей

Город:

Комсомольск-на-Амуре

Занятость:

Полная занятость

Компания "Сахалин - Остров Возможностей"

Уважаемые соискатели! Данная вакансия предполагает релокацию в г. Южно-Сахалинск, Сахалинская область.

ООО АО "Авиакомпания "Аврора" находится в поиске Инженера-конструктора группы реверс-инжиниринга.

Обязанности:

Реверс-инжиниринг: Полный цикл обратного проектирования деталей интерьера ВС (воздушного судна) и технологической оснастки;
3D-сканирование: Оцифровка компонентов с использованием профессионального ручного 3D-сканера (Scanform L5);
Обработка данных сканирования: Работа с облаками точек и полигональными сетками (очистка, сшивка, редактирование);
3D-моделирование: Создание твердотельных параметрических CAD-моделей на основе данных сканирования в среде Компас-3D;
Разработка конструкторской документации (КД) на спроектированные и воспроизведенные изделия;
Адаптация и оптимизация моделей для последующей 3D-печати;
Тесное взаимодействие с техником-технологом для обеспечения качества конечных изделий.

Требования:

Высшее техническое образование (машиностроение, авиастроение, приборостроение или смежные специальности);
Опыт работы инженером-конструктором от 3-х лет;
Опыт работы со специализированным ПО для реверс-инжиниринга (Geomagic Design X, Creaform VXmodel и др.);
Умение читать и разрабатывать конструкторскую документацию в соответствии с ЕСКД;
Уверенное владение САПР Компас-3D (твердотельное и поверхностное моделирование);
Практический опыт работы с 3D-сканерами и понимание принципов их работы;
Знание технологий 3D-печати (FDM).

Условия:

Готовность к переезду в г. Южно-Сахалинск;
Бессрочный трудовой договор;
Компенсация оплаты переезда;
Компенсация оплаты аренды жилья;
Отпуск 44 дня;
Компенсация оплаты проезда к месту отпуска по территории РФ 1 раз в 2 года;
Надбавка за выслугу лет через два года работы;
Дополнительные социальные выплаты;
Медицинское обеспечение;
Негосударственное пенсионное обеспечение;
Cанаторно-курортное лечение (100% работник и частично членам семьи);
Культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия (бассейн, лыжи);
Льготные и бесплатные авиабилеты работникам и членам их семей (по Положению организации).